• Strona główna
• Kadencja VIII część 1
• Kadencja VIII część 2
• Kadencja VIII część 3
• Kadencja VIII część 4

Interpelacja w sprawie wysokości wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej

   Szanowny Panie Ministrze! Wysokość wynagrodzeń otrzymywanych przez pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej regulują następujące akty prawne    1 rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej DzU z 1999 r nr 52 poz 543 z późn zm    2 ustawa z dnia 16 grudnia 1994 r o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw DzU z 1995 r nr 1 poz 2 z późn zm    3 ustawa z dnia 22 lipca 2006 r o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń DzU z 2006 r nr 149 poz 1076 z późn zm    4 zakładowy regulamin wynagradzania    5 układ zbiorowy o ile... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sytuacji w Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie oraz polityki kadrowej komendanta

   Panie Ministrze! Jak donosi lubelska prasa lokalna komendant wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie pan Andrzej Gregorek dokonuje selekcji podległych pracowników Najważniejszym kryterium decydującym jednocześnie o awansie czy podwyżkach uposażenia jest przynależność do organizacji zakładowej NSZZ ˝Solidarność˝    Z informacji lokalnych mediów wynika iż cztery kluczowe stanowiska naczelników w Komendzie Wojewódzkiej PSP w Lublinie obsadzone zostały wyłącznie działaczami związkowymi ˝Solidarności˝ I tak przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ ˝S˝ Witold Zborowski został szefem wydziału logistyki Sławomir Galiński naczelnikiem kadr Adam Skowronek szefem wydziału organizacyjnego a Tomasz Brudnowski nadzoruje dział techniczny Polityka komendanta Andrzeja Gregorka wzbudza niezadowolenie pozostałych pracowników Związek Zawodowy Oficerów i Aspirantów stawia m in zarzut prowadzenia nieudolnej polityki kadrowej szykanowanie członków konkurencyjnych dla ˝Solidarności˝ związków zawodowych oraz przeniesienia... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zapewnienia elastyczności w zakresie czasu pracy w przedsiębiorstwach w kontekście zapobieżenia zwolnieniom grupowym i indywidualnym z tytułu przerw w toku pracy

   Poziom bezrobocia w Polsce jest zatrważający i nie ulega wątpliwości iż jest to jeden z największych aktualnie problemów naszego społeczeństwa Należy zatem podejmować wszelkie możliwe działania aby zmienić obecny stan rzeczy Jednym z mechanizmów poprawiających fatalną sytuację na rynku pracy może być uelastycznienie czasu pracy w przedsiębiorstwach zwłaszcza tych których specyfika działalności wiąże się z nierytmicznością zamówień Krótkotrwałe nawet załamania i zmiany zarówno rynku polskiego jak i zagranicznego oraz wynikające z nich zmieniające się wymagania pod względem mocy produkcyjnych i wielkości produkcji powodują konieczność zmian kształtowania czasu pracy Pojawia się zatem problem wahania wielkości produkcji i co za tym idzie problem aby te wahania wielkości produkcji wyrównywać nie poprzez okresowe dostosowywanie wielkości zatrudnienia w szczególności poprzez wielokrotne zwolnienia i... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wprowadzenia nowego systemu podatkowego

   W niedawnej kampanii wyborczej do parlamentu wśród wielu obietnic składanych przez polityków rządzącej dzisiaj koalicji nie brakowało i obiecanek takich że system podatkowy będzie bardziej przejrzysty bardziej motywujący etc    Na razie nic z tych obietnic nie spotyka ani pracowników ani pracodawców Rzekome dobrodziejstwo które uczyniono tym drugim budzi wśród nich przekonanie że resort finansów drwi sobie z podatkowych płatników Za drwinę a nie za premię uznają zryczałtowane wynagrodzenie które potrącać mogą z kwoty wpłaconej do urzędu skarbowego jako zaliczka na podatek od dochodów swoich pracowników    Aby zasłużyć na ulgę np kilkudziesięciu groszy płatnik wypełnić musi kilka skomplikowanych formularzy Od kilkudziesięciogroszowej ulgi zapłacić musi jeszcze podatek Chciałbym uzyskać odpowiedź od pana premiera Czy tego rodzaju rozwiązania to jest już spełnianie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie propozycji wprowadzenia dodatkowych godzin pracy nauczycieli lub innych pracowników sfery budżetowej

   Szanowny Panie Ministrze! Inicjatywa resortu edukacji zmierzająca do wprowadzenia dodatkowych godzin pracy nauczycieli zaniepokoiła także inne środowiska w szczególności pracowników sfery budżetowej W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania    1 Co oznacza zgodnie z Kodeksem pracy obowiązkowa i społeczna godzina pracy    2 Jak pan minister odnosi się do projektu obciążenia dodatkowymi godzinami obowiązkowymi społecznymi tylko nauczycieli jako pracowników tzw branżówki    3 Czy pan minister zamierza obciążyć dodatkowymi godzinami również pozostałych pracowników budżetówki takich jak policjanci strażacy leśnicy etc    Z poważaniem    Poseł Ryszard Chodynicki    Włocławek dnia 31 stycznia 2003 r ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zatrudniania pracowników w komórkach egzekucyjnych urzędów skarbowych w niepełnym wymiarze czasu pracy

   Szanowna Pani Minister! Jak pokazuje praktyka w komórkach egzekucyjnych urzędów skarbowych pracownicy poborcy skarbowi zatrudniani są na ułamkowe części etatu to jest 1 1 3 i jest to sytuacja dość powszechna Naczelnicy urzędów skarbowych chcąc realizować swoje zadania jako organ podatkowy przy jednoczesnym wykonywaniu zadań organu egzekucyjnego działają w ustalonym limicie etatowym Sytuacja ta w zderzeniu z ilością obowiązków i zadań do wykonania wymusza na nich zatrudnianie pracowników na cząstki etatów w celu ˝uzyskania˝ dodatkowych pracowników Wiadomym jest że poborcy skarbowi zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy ze względu na specyfikę pracy wykonują de facto pracę przewidzianą dla pracowników pełnoetatowych Mimo że taki sposób zatrudniania w tym kontekście stanowi niekwestionowane naruszenie Prawa pracy sytuacja w tym zakresie nie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie procesu prywatyzacji Huty Częstochowa SA

   Szanowny Panie Ministrze! W związku z trwającym przetargiem na prywatyzację Huty Częstochowa SA od wielu miesięcy trwają negocjacje dotyczące wyłonienia inwestora strategicznego W wyniku tych działań Minister Skarbu wskazał LNM Holdings jako kandydata na inwestora rozpoczynając tym samym negocjacje z kierownictwem Huty oraz Związkami Zawodowymi    Porozumienia ograniczyły się do zakupu Huty Stali Częstochowa bez współdziałających spółek córek Związki Zawodowe zaakceptowały również pakiet aocjalny dla około 1700 pracowników zatrudnionych w Hucie Stali Takie rozwiązanie nie satysfakcjonuje pracowników oraz członków Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Huty Częstochowa SA Na dziś jest tylko deklaracja Pana Andrzeja Szarawarskiego Wiceministra Skarbu Państwa że koncern LNM Holdings zobowiązał się do kupienia wszystkich spółek współpracujących z Hutą które zatrudniają ponad 3000 pracowników Wszyscy pracownicy... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie pominięcia pracowników kolejowej służby zdrowia w wykazie osób uprawnionych do otrzymania świadectw rekompensacyjnych

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację posła RP pana Władysława Szkopa otrzymaną w dniu 21 lipca 2000 r w sprawie pominięcia pracowników kolejowej służby zdrowia w wykazie osób uprawionych do otrzymania świadectw rekompensacyjnych na skutek nieobjęcia przepisami ustawy z dnia 6 marca 1997 r o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej oraz utraty niektórych wzrostów lub dodatków do emerytur i rent DzU nr 30 poz 164 z późn zm uprzejmie informuję    Zakres przedmiotowy ustawy rekompensacyjnej w wersji z dnia 6 marca 1997 r odpowiadał ściśle zakresowi orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego Przyznanie prawa do rekompensaty dla wspomnianej grupy pracowników oznaczałoby kolejne odstąpienie od zasady wiążącej te uprawnienia z orzeczeniami Trybunału Konstytucyjnego Po raz pierwszy odstąpiono od tej zasady poprzez... czytaj całość

Interpelacja w sprawie problemów na rynku pracy w budownictwie w kontekście organizacji Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej w 2012 r.

   Przyznanie Polsce współorganizacji ME w 2012 r wiąże się z koniecznością szybkiego znalezienia rozwiązań trapiących polski rynek pracy w budownictwie Z informacji prasowych wynika że nierównowaga na tym rynku osiągnęła znaczne rozmiary brakuje ponad 150 tysięcy pracowników Niedobór ten powiększają stale wyjazdy pracowników budowlanych do pracy do Zachodniej Europy    Istnienie tak wysokiego niedoboru zagraża nie tylko rządowemu programowi budowy mieszkań lecz także organizacji ME w 2012 Wiążące się z tak dużą imprezą inwestycje jak budowa infrastruktury drogowej czy mieszkalnej dla turystów czy obiektów sportowych i usługowych wymaga znacznego przyspieszenia Z powodów niedoboru na rynku pracy będzie to trudne    Media podają że Rada Ministrów planuje rozwiać częściowo wymienione problemy przez szersze otwarcie polskiego rynku pracy dla pracowników z Ukrainy Białorusi... czytaj całość

Interpelacja w sprawie migracji zarobkowej Polaków

   Szanowna Pani Minister! Od momentu wejścia do Unii z Polski wyjechało ˝za chlebem˝ 11 mln osób szacuje Instytut Spraw Publicznych Być może dużo więcej nawet do 25 mln tak szacują nasze placówki dyplomatyczne Kto z jakimi kwalifikacjami i z jakiego województwa czy miasta wyjeżdża na jak długo czy i po jakim czasie wraca itp tego nie wiemy    Jeśli chodzi o badanie migracji zarobkowej rząd nie stanął na wysokości zadania brak rzetelnej wiedzy co do wielkości i charakteru tego zjawiska    Fali migracji towarzyszy nasilająca się od pewnego czasu fala narzekań pracodawców mimo wysokiego bezrobocia coraz trudniej znaleźć im odpowiednich pracowników Badania będące podstawą raportu KPMG ˝Migracja pracowników szansa czy zagrożenie˝ przeprowadzono na reprezentatywnej próbie 104... czytaj całość

Sitemap