Debaty sejmoweVIII Kadencja

Interpelacja w sprawie przypadków odmowy przez pracodawców poboru składek związkowych z wynagrodzeń pracowników równych kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę lub niższych od tej kwoty

   Szanowny Panie Ministrze! Z dniem 1 stycznia 2004 r. weszła w życie ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU z 2003 r. Nr 213, poz. 2081). W myśl znowelizowanego przepisu art. 91 Kodeksu pracy pracodawcy nie chcą pobierać składek związkowych z wynagrodzeń pracowników równych kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę lub niższych od tej kwoty.    Art. 91 w dotychczasowym brzmieniu stanowił, iż należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 K.p., w tym i składki związkowe mogą być potrącone z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. W tym okresie przepis ten nie uległ zmianie, ale od 1 stycznia 2004 r. dodano, iż w takim przypadku wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości określonej w art. 871 § 1 pkt 1 K.p., tj. kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę w rozumieniu ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU z 2002 r. Nr 200, poz. 1679), po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.    Tymczasem w odniesieniu do pobierania składek związkowych mamy przepis szczególny, mający pierwszeństwo przed przepisami ogólnymi. Stanowi o tym art. 331 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) mówiący, iż pracodawca na pisemny wniosek zakładowej organizacji związkowej i za pisemną zgodą pracownika jest obowiązany pobierać z wynagrodzenia pracownika składkę związkową w zadeklarowanej przez niego wysokości.    W świetle więc ww. przepisu ograniczeniem pobierania przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika nie jest zatem wysokość minimalnego wynagrodzenia, a kwota zadeklarowana na piśmie przez pracownika.    W związku z powyższym mam pytanie do Pana Ministra:    Czy Pan Minister może dokonać rzetelnej wykładni lub oceny prawnej interpretacji przepisu art. 91 Kodeksu pracy w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości krążących wokół kwestii odmawiania przez pracodawców poboru składek związkowych od wynagrodzeń pracowników za pracę?    Z poważaniem    Poseł Renata Szynalska    Kalisz, dnia 6 kwietnia 2004 r.