Debaty sejmoweVIII Kadencja

Interpelacja w sprawie rotacji kadr w ministerstwach

   Pragnę zwrócić uwagę Pana Premiera na niepokojące tendencje związane z polityką zatrudnienia w ministerstwach. Osoby odpowiedzialne za rekrutację do wszelkich instytucji państwowych powinny wykazać się szczególną starannością w doborze kadr. Wymagania stawiana kandydatom to przede wszystkim ukończone studia wyższa (najlepiej prawnicze lub ekonomiczne) oraz znajomość przynajmniej jednego języka obcego. To jednak jest zbyt mało, aby nowy urzędnik mógł sprostać powierzonym obowiązkom. Dlatego nowi pracownicy ministerialni poddawani są kosztownym szkoleniom (w kraju i za granicą), mającym na celu zdobycie niezbędnych kwalifikacji. Niestety, wynagrodzenie za pracę jest zbyt niskie, aby najlepsi pracownicy pragnęli związać swoją karierę zawodową z urzędami państwowymi.    Po intensywnych szkoleniach, z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym i wysokimi kwalifikacjami urzędnicy ministerialni stają się atrakcyjnymi pracownikami dla np. firm prywatnych. Odchodzą z pracy, pozostawiając miejsca dla absolwentów wyższych uczelni, którzy z kolei znowu są poddawani drogim szkoleniom. Praca w ministerstwie to atut w CV, dlatego na każde wolne miejsce zgłasza się ok. 150-200 kandydatów.    Na urzędnikach spoczywa olbrzymia odpowiedzialność wiążąca się z koniecznością posiadania szerokiej wiedzy z danej dziedziny i stosownych umiejętności. To od jakości pracy takich fachowców zależy jakość życia obywateli i sprawne zarządzanie państwem. W tej sytuacji należy zrobić wszystko, aby zachęcić do współpracy najlepszych kandydatów, o najwyższych kwalifikacjach, zdecydowanych poświęcić się odpowiedzialnej służbie państwu. Jest to niewykonalne, gdy proponowane wynagrodzenie jest tak niskie.    W związku z powyższym proszę Pana Premiera o odpowiedź na następujące pytania:    1. Czy zostaną podjęte kroki w celu zbadana zjawiska rotacji kadr (np. średniego stażu pracy w ministerstwach osób w wieku 25-35 lat)?    2. Jakie działania zostaną podjęte w celu utrzymania przeszkolonych i wysoko kwalifikowanych kadr w ministerstwach i przeciwdziałania ich odchodzenia do sektora prywatnego?    Z poważaniem    Poseł Wojciech Szarama    Bytom, dnia 4 października 2004 r.