Reforma systemu rent i ubezpieczeń społecznych miała w zamyśle przynieść korzyści świadczącym pracę obywatelom poprzez możliwość bardziej sprawiedliwego naliczania wypracowanych emerytur.    Nowe przepisy rzeczywiście stwarzaj

Interpelacja w sprawie reformy systemu ubezpieczeń społecznych

   Reforma systemu rent i ubezpieczeń społecznych miała w zamyśle przynieść korzyści świadczącym pracę obywatelom poprzez możliwość bardziej sprawiedliwego naliczania wypracowanych emerytur.    Nowe przepisy rzeczywiście stwarzają taką możliwość, ponieważ art. 15 ustawy o rentach i emeryturach przewiduje, że podstawę wymiaru składki emerytur i renty stanowi przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę. Jest to bardzo dobre rozwiązanie, ponieważ zainteresowany może wybrać najbardziej korzystny dla niego okres i dzięki temu może uzyskać możliwie najwyższe świadczenie.    Zainteresowany może jednak napotkać problem w momencie próby uzyskania potrzebnej dokumentacji u swoich poprzednich pracodawców. Okazuje się, że pracodawca jest obowiązany do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia (art. 125 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych), ale w przepisach dotyczących emerytur i rent nie jest określone, przez jaki czas pracodawca jest zobowiązany do archiwowania dokumentacji związanej z uprawnieniami pracownika. Reguluje to co prawda ustawa o rachunkowości w art. 74 pkt 2, który mówi, że pozostałe zbiory przechowuje się co najmniej przez okres wymaganego dostępu do informacji, wynikający z przepisów emerytalanych, rentowych oraz podatkowych, nie krócej jednak niż 5 lat.    W związku z powyższym zgłaszający się zainteresowani byli pracownicy do pracodawcy mogą mieć problemy z uzyskaniem potrzebnej dokumentacji, ponieważ nie jest wystarczająca regulacja obowiązku archiwowania dokumentów związanych z uprawnieniami pracowników do świadczeń emerytalno-rentowych. Uchylone przepisy ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin regulowały sprawę archiwowania dokumentacji analogicznie jak w obowiązujących przepisach.    Art. 175 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mówi, że ubezpieczeni oraz płatnicy składek zobowiązani są do przekazywania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, w terminie i trybie ustalonym przez organ rentowy, dokumentacji umożliwiającej ustalenie kapitału początkowego nie później niż w ciągu 5 lat od wejścia w życie ustawy. Płatnicy zapewne przekażą dokumentację, chociaż niepełną, ponieważ nie było obowiązku jej archiwowania.    Panie Ministrze! Czy zgodne z zasadą państwa prawnego jest umieszczenie w aktach prawnych niemożliwych do wyegzekwowania praw dla obywateli? Czy reforma nie powinna zostać przygotowana kompleksowo z uwzględnieniem nowelizacji innych dotyczących jej bezpośrednio ustaw? Dlaczego obywatele muszą ponosić konsekwencje braku odpowiednich uregulowań ustawowych i poprzez to zmuszeni są do udowadniania praw do wypracowanych przez siebie świadczeń? Czy rząd rozważa możliwość wystąpienia z projektem nowelizacji ustawy i naprawienia szkody, jaka została wyrządzona wielu obywatelom Rzeczypospolitej?    Poseł Bogdan Lewandowski    Toruń, dnia 1 marca 1999 r.





tłumaczenia ustne Poznań pobierz360 Polecamy apartamenty we wrocławiu dla najbardziej wymagajacych turystów. ferie zimowe 2012 druk plakatów annemordu.com umzug wien katalog avon konto oszczędnościowe Internet wnętrza mieszkalne instalacjeProjektowanie loga firmym2ebob2x1